Karriere

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Über uns

iMDsoft, Teil der Harris-Gruppe. Seit 1996. MetaVision in 400+ Kliniken weltweit.

Wir integrieren MetaVision nahtlos in KIS und gängige Medizingeräte. Eine Plattform für ICU, Prä-OP, OP, Intermediate Care und Station.

Unsere Produkte sind darauf ausgerichtet, die Qualität der Pflege und die finanzielle Leistungsfähigkeit im gesamten Krankenhaus zu verbessern.
Eine einzige Plattform zur Automatisierung von Arbeitsabläufen in einer Vielzahl von Umgebungen, einschließlich der Intensivpflege, der Prä-OP, der Anästhesie, der Step-down-Einheiten und der allgemeinen stationären Betten.
ISO 13485 und ISO 27001 zertifiziert.

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Deine Benefits

Flexible Zeiten

Wir bieten dir die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit auf Teilzeit.

mobiles Arbeiten

Wir ermöglichen mobiles Arbeiten - ob Zuhause oder am Mittelmeerstrand. Bei uns ist vieles möglich.

bis zu 30 Urlaubstage

Du kannst dich auf bis zu 30 Urlaubstage freuen. Außerdem haben unsere Mitarbeiter an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) frei – dazu kommen weitere freie Tage zu besonderen Anlässen.

Gesundheitsangebote

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat für uns Priorität. Deshalb bieten wir ein vielfältiges Gesundheitsmanagement – von Programmen zur Förderung der mentalen Gesundheit bis hin zu Bike-Leasing.

Weiterbildung

Wir fördern deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme.

Du willst ein Teil von uns werden?

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Du hast offene Fragen?

Unser Team beantwortet gern deine Anliegen rund um Karriere, Einstiegsmöglichkeiten oder weiteren Themen bei iMDsoft.

Kontakt aufnehmen

Deine Bewerbung

Bewirb dich ganz einfach mit deinem Lebenslauf über unser Portal. Hinweis: Stelle uns deine Unterlagen
bitte in einem PDF- Dokument zusammen.

Unsere
Entscheidungsfindung

Damit du weißt, dass alles bei uns angekommen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung.
Unsere Personalabteilung schaut sich deine Bewerbung an und leitet sie schnellst-möglich an die verantwortlichen Fach-bereichs- bzw. Bereichsleiter:innen weiter.

Für den Auswahlprozess und die Entscheidungsfindung brauchen wir in der Regel nicht länger als drei Wochen.

Das Kennenlernen

Zusammen mit den Verantwortlichen aus dem Fachbereich vereinbaren wir mit dir einen Termin zum gegenseitigen Kennenlernen.
Da es uns wichtig ist, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst, nehmen wir uns viel Zeit für dich – in einer lockeren Atmosphäre. Schließlich bewerben wir uns bei dir genauso wie du bei uns.
Bitte plane für das Gespräch mindestens eine Stunde ein. Das Gespräch wird vor Ort oder auch gerne virtuell stattfinden.

Deine
zukünftigen
Kolleg:innen

Wir bieten natürlich die Möglichkeit für einen Probetag oder einzelne Probestunden.
Vielleicht möchtest du dich aber auch mit deinem Team für ein gemeinsames Mittagessen oder eine kleinen Kaffeerunde treffen (gerne auch virtuell).
Deine zukünftigen Kolleg:innen freuen sich!

Nach deinem
Gespräch

Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns wieder bei dir und unterbreiten dir dein Vertragsangebot, welches wir gemeinsam besprechen – offen und transparent, ohne Kleingedrucktes.
Wir freuen uns über dein JA zu uns und können es kaum erwarten, dich an deinem ersten Arbeitstag besonders willkommen zu heißen.

Kolleginnen feiern gemeinsam mit High-Fives.

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